贛州市金盛源融資擔保集團有限公司于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準重組，為市屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)。

公司由市財政局履行出資人監管職責，注冊資本25.9億元，主體信用評級AA級的政府性融資擔保機構。公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍包括融資性擔保、履約擔保、訴訟保全擔保業(yè)務(wù)，與擔保有關(guān)的融資咨詢(xún)、財務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)業(yè)務(wù)，再擔保業(yè)務(wù)等。

為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘項目經(jīng)理與儲備項目經(jīng)理共4名人員。

一、招聘崗位及人數

（一）崗位及職數

1.集團公司普惠擔保部?jì)漤椖拷?jīng)理1名。

2.贛縣分公司項目經(jīng)理2名。

3.贛縣分公司儲備項目經(jīng)理1名。

（二）工作地點(diǎn)

1.集團公司普惠擔保部?jì)漤椖拷?jīng)理工作地點(diǎn)為贛州市。

2.贛縣分公司項目經(jīng)理、儲備項目經(jīng)理工作地點(diǎn)為贛縣區。

二、崗位目標薪酬

集團公司普惠擔保部?jì)漤椖拷?jīng)理年度目標薪酬8萬(wàn)至10萬(wàn)元。

贛縣分公司項目經(jīng)理年度目標薪酬12萬(wàn)至15萬(wàn)元。

贛縣分公司儲備項目經(jīng)理年度目標薪酬8萬(wàn)至10萬(wàn)元。

三、崗位任職要求

（一）資格條件

集團公司普惠擔保部?jì)漤椖拷?jīng)理資格條件：

1.經(jīng)濟、管理、財務(wù)、法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2022年應屆畢業(yè)生。

2.品德優(yōu)良，積極向上。

贛縣分公司項目經(jīng)理資格條件：

1.本科及以上學(xué)歷。

2.有3年及以上銀行信貸或擔保項目、風(fēng)控、合規相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.熟悉財務(wù)、金融和擔保法等相關(guān)知識，了解擔保操作流程。

4.年齡35周歲（含）以下。

贛縣分公司儲備項目經(jīng)理資格條件：

1.經(jīng)濟、管理、財務(wù)、法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，2022年應屆畢業(yè)生。

2.品德優(yōu)良，積極向上。

注：有工作經(jīng)驗或年齡要求的崗位，工作經(jīng)歷或年齡的計算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書(shū)后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應國家機關(guān)事業(yè)單位具有管理權限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明且無(wú)歧義的材料等。

（二）否決條件

有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員。

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的。

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

4.被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）或開(kāi)除的。

5.現役軍人。

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為國有企業(yè)人員的。

8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時(shí)間：2022年10月1日—2022年10月30日，如符合條件的報名人數較少，將視實(shí)際情況適當延長(cháng)報名期限。

2.報名方式：發(fā)送報名材料至jsydbrsb@163.com郵箱報名，報名材料命名為“應聘××崗位+姓名”；通過(guò)贛州人事人才網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站在線(xiàn)投遞應聘簡(jiǎn)歷的，須按要求把報名材料發(fā)送至jsydbrsb@163.com郵箱。

3.報名材料：

①Word格式《報名表》，請下載附件。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，研究生學(xué)歷的須同時(shí)提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證，有工作經(jīng)驗要求的崗位須提供相關(guān)證明，以上相關(guān)證件須提供掃描件（應聘者進(jìn)入筆試的須帶原件備查）。

4.聯(lián)系方式：

（1）地址：贛州市興國路18號財智廣場(chǎng)A棟2樓。

（2）電話(huà)：0797-8198816，13517073339，聯(lián)系人范先生。

（二）資格審查

1.資格審查主要審核應聘者與職位相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格證、職稱(chēng)證、年齡、工作經(jīng)歷等基本信息。

2.《報名表》主要信息填寫(xiě)不完整或報名材料不齊全者，資格審核不予通過(guò)。

3.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

（三）筆試

1.符合條件的進(jìn)入筆試，由第三方制定筆試題目（含命題、審題、印刷、閱卷），由公司組織筆試考試（包括場(chǎng)地安排、考試通知、監考等），具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（未進(jìn)入筆試的人員不另行通知）。

2.筆試滿(mǎn)分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內容根據招聘崗位要求確定。

3.筆試成績(jì)滿(mǎn)60分，從高分到低分，按照1:3確定入圍面試人員（與入圍最后一名成績(jì)并列者一并列入）；若未達到對應的入圍比例，實(shí)際進(jìn)入面試人數須不少于招聘計劃數；若實(shí)際進(jìn)入面試人數少于招聘計劃數，則核減相應招聘計劃數。

（四）面試

1.面試采取應聘者自述、考官提問(wèn)等方式，主要考察測評應聘者應具備的專(zhuān)業(yè)知識、溝通表達能力、靈活應變能力、求職動(dòng)機等。

2.由第三方制定面試題目（含命題、審題、印刷），公司組織面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（未進(jìn)入面試的人員不另行通知）。

4.面試滿(mǎn)分為100分，面試小組成員就面試情況進(jìn)行綜合評分，去掉1個(gè)最高分及1個(gè)最低分，其余得分總和的平均分（小數點(diǎn)后保留2位小數）為應聘者面試成績(jì)；面試成績(jì)75分（含）以上者，方可擬定為候選人。

（五）計算綜合成績(jì)

按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)。

（六）背景調查與體檢

根據綜合成績(jì)（面試成績(jì)需75分及以上）從高分到低分的順序，按招聘人數1:1的比例確定候選人（成績(jì)相同者加試題目，得分高者擬定為候選人），開(kāi)展背景調查與體檢。

若背景調查中發(fā)現候選人在個(gè)人誠信、道德、征信、職業(yè)操守、遵紀守法方面存在問(wèn)題，或本人自愿放棄背景調查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。

體檢需在市級及以上三甲醫院按國家公務(wù)員體檢標準進(jìn)行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。

（七）公告與公示

1.入圍筆試、面試、背景調查與體檢人員名單在集團公司網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.通過(guò)背景調查和體檢的擬錄用人員名單，在集團公司網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì )監督；經(jīng)公示無(wú)異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員，提交公司相關(guān)會(huì )議集體討論；對公示未通過(guò)的人員取消聘用資格，視情況遞補或重新招聘。

（八）討論研究、聘用

公示合格的擬聘用人員，提交公司相關(guān)會(huì )議集體研究討論。通過(guò)研究討論的擬聘用人員，由黨群工作部（人力資源部）通知辦理入職手續。若本人自愿放棄入職或在規定時(shí)間內（一般為1個(gè)月內）未報到，按其自行放棄處理，視情況遞補或重新招聘；試用期內離職的，視情況遞補或重新招聘。

五、勞動(dòng)合同及薪酬待遇

（一）勞動(dòng)合同

入職后與集團公司簽訂勞動(dòng)合同，根據集團公司有關(guān)規定，首次聘用期限為1至3年，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

（二）薪酬待遇

根據相關(guān)規定，可享受養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金等，具體薪酬待遇根據集團公司員工薪酬管理有關(guān)規定執行。

附件:報名表.doc

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