贛州市金盛源融資擔保集團有限公司于2013年4月12日經(jīng)省政府金融辦批準重組成立，注冊資本25億元。經(jīng)營(yíng)范圍包括融資性擔保、履約擔保、訴訟保全擔保和再擔保等業(yè)務(wù)，及與擔保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢(xún)、財務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)業(yè)務(wù)。為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)人員。

一、基本條件
　　責任心強、工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng )新精神、具有較強的團隊合作精神；品行端正，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀行為和任何不良記錄；身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的溝通、協(xié)調、執行能力；具備良好的口頭表達和公文寫(xiě)作能力。

二、招聘崗位及要求

 (一)招聘崗位

  再擔保部部門(mén)經(jīng)理1名

 (二)再擔保部部門(mén)經(jīng)理招聘要求

      1.金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

      2.五年以上金融、擔?；蜚y行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；

      3.熟悉財務(wù)、金融和擔保法等相關(guān)知識；熟悉擔保相關(guān)知識和操作流程；具有良好談判能力、溝通能力、文字處理能力、數據分析能力；

      4.年齡40周歲以下（年齡計算時(shí)間截止至招聘發(fā)布日）；

      5.從業(yè)經(jīng)歷10年（含10年）以上且專(zhuān)業(yè)對口者，學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)；

  有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：
  1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分；
  2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論；
  3.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響；
  4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

三、招聘方式及程序

1.接受報名及資格審查

應聘者可通過(guò)以下三種方式參加報名：（1）到贛州市金盛源融資擔保集團有限公司現場(chǎng)報名；（2）發(fā)送個(gè)人應聘簡(jiǎn)歷至jsydbrsb@163.com郵箱；（3）通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)、人事人才網(wǎng)在線(xiàn)投遞應聘簡(jiǎn)歷。

     報名地址：贛州市興國路18號財智廣場(chǎng)A棟2樓

     咨詢(xún)電話(huà)：0797-8198865，陳女士 13607076607

     報名截止時(shí)間為2021年5月12日。

2.組織筆試

（1）通過(guò)資格審查者，組織參加筆試考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

（2）筆試滿(mǎn)分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內容根據應聘者應聘崗位要求分別確定。

（3）筆試成績(jì)滿(mǎn)60分者入闈面試。筆試人數達3人及以上的，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按照1:3比例確定面試人員（與入闈最后一名成績(jì)并列者一并列入）；筆試人數不足3人的，滿(mǎn)60分者入闈面試。筆試成績(jì)不帶入面試。

（4）符合下列條件之一的應聘者可不參加筆試，直接入闈面試，根據專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方式考察選聘：1.全日制碩士及以上學(xué)歷且崗位專(zhuān)業(yè)對口者；2.專(zhuān)業(yè)對口的全日制本科學(xué)歷，且從事相關(guān)崗位滿(mǎn)10年（含）以上者。

3.組織面試

（1）面試人數不受比例限制，符合面試條件者均入闈結構化面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

（2）組織面試小組進(jìn)行結構化面試，面試滿(mǎn)分為100分。

（3）面試結束后，面試小組成員就面試情況進(jìn)行綜合評定，面試人員去掉1個(gè)最高得分及1個(gè)最低得分，其余得分總和的平均分值為面試人員的面試成績(jì)，小數點(diǎn)后面保留2位小數。面試成績(jì)75分（含）以上且得分最高者，方可確定為擬聘用人員，成績(jì)相同者加試題目，得分高者確定為擬聘用人員。

4.背景調查

根據需要，對擬聘用人員進(jìn)行背景調查。由黨群工作部（人力資源部）調查其工作經(jīng)歷是否屬實(shí)、以往工作期間表現、有無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信是否良好等，對調查不合格者取消聘用資格，按面試成績(jì)遞補擬聘用人員，無(wú)符合條件的應聘人員則由黨群工作部（人力資源部）重新招聘。

5.體檢

通過(guò)背景調查的人員，由公司組織到指定醫院進(jìn)行體檢。對體檢不合格的人員取消聘用資格，按照面試成績(jì)遞補人員進(jìn)行背景調查，無(wú)符合條件的應聘人員則由黨群工作部（人力資源部）重新招聘。

6.公示

通過(guò)背景調查和體檢的擬聘用人員，在集團公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員，提交公司相關(guān)會(huì )議集體討論。對公示未通過(guò)的人員取消聘用資格，按照面試成績(jì)依次遞補人員進(jìn)行背景調查、體檢、公示，無(wú)符合條件的應聘人員則由黨群工作部（人力資源部）重新招聘。

7.討論研究、聘用

通過(guò)背景調查和體檢的擬聘用人員名單，提交公司支部委員會(huì )及經(jīng)營(yíng)班子會(huì )議集體討論通過(guò)。公司集體討論通過(guò)擬聘用人員名單后，由黨群工作部（人力資源部）通知聘用人員辦理入職試用手續，試用合格后正式聘用。

                                                                                   贛州市金盛源融資擔保集團有限公司

                    2021年4月12日

報名表.doc

be1bf807ba837ee3a081d2fac3f68ece.doc (61.50 KB)